Doradca Klienta/ Handlowiec

Region – Szczecin, Woj. Zachodniopomorskie

DK/W/SZ/2012

Główne zadania

Osoba w tej roli będzie odpowiedzialna za koordynację i rozwój sprzedaży produktów firmy w określonym segmencie klientów.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, politologia, ekonomia)
• doświadczenie w sprzedaży produktów biznesowych w sektorze B2B (preferowane: produkty finansowe, ubezpieczenia, itp.),
• znajomość technik sprzedaży,
• umiejętność prowadzenia i przygotowywania prezentacji,
• umiejętność dobrej organizacji pracy,
• motywacja do pracy,
•  nastawienie na rozwój w obszarze sprzedaży,
• gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej,
• komunikatywność, kreatywność, przedsiębiorczość.

Oferujemy

• rozwój w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• gwarantowane płatności miesięczne i motywacyjną premię,
• serię szkoleń zawodowych i coachingu pod okiem najlepszych,
• laptop, zdalny dostęp zasobów sieciowych i bezprzewodowy Internet,
• telefon komórkowy,
• prywatną opiekę medyczną.

Zainteresowane osoby proszę o przesyłanie aplikacji drogą elektroniczną na adres *protected email* w temacie wiadomości wpisując NR REF: DK/W/SZ/2012.

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Gwarantujemy pełną dyskrecji.

Prosimy o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z 29.08.1997 r. Dz.U nr 133, poz.883)”

Programista JAVA

Poznań

NR REF: P/W/PN/2012

Główne zadania:

• udział w tworzeniu aplikacji webowych realizowanych w najnowszych technologiach
• integracja nowych aplikacji z istniejącymi systemami
• dbanie o aktualność i dokładność dokumentacji

Czego oczekujemy?

• wykształcenie wyższe o profilu informatycznym (lub IV-V rok studiów)
• dobra znajomość Java EE
• znajomość języka SQL oraz relacyjnych baz danych
• umiejętność pisania dokumentacji technicznej tworzonego oprogramowania
• znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na pracę z dokumentacją techniczną
• umiejętność pracy w zespole

Mile widziana będzie znajomość:

• języka UML
• narzędzi wersjonowania kodu SVN,
• technologii: Web Services, ORM (Hibernate)
• zagadnień związanych z inżynierią oprogramowania
• metodologie Agile

Mile widziane będzie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Co oferujemy?

• ciekawe projekty
• miłą atmosferę pracy
• elastyczny czas pracy – umowa zlecenie / kontrakt
• możliwości ciągłego rozwoju merytorycznego
• kontakt z nowoczesnymi rozwiązaniami/systemami

Zainteresowane osoby proszę o przesyłanie aplikacji drogą elektroniczną na adres *protected email* w temacie wiadomości wpisując NR REF: P/W/PN/2012

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Gwarantujemy pełną dyskrecji.

Prosimy o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z 29.08.1997 r. Dz.U nr 133, poz.883)”

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży deweloperskiej , poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Financial Manager

Miejsce pracy: Warszawa

NR REF: FM/N/WAW/2012

Zakres obowiązków:

• Monitoring i controling finansów firmy
• Budżetowanie i bieżąca kontrola przestrzegania zaplanowanego budżetu
• Przygotowywanie analiz na potrzeby Zarządu
• Współpraca z firmą audytorską
• Wypełnianie wniosków kredytowych
• Nadzór i kontrola pracy firmy księgowej
• Cokwartalne raportowanie wykonania budżetu w arkuszu EXEL w języku angielskim

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe z dziedziny finansów
• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze finansów w branży deweloperskiej
• Rozwinięte umiejętności analityczne
• Bardzo dobra znajomość programów MS Excel oraz MS Power Point
• Umiejętność współpracy w zespole ( komunikatywność)
• Samodzielność przy rozwiązywaniu problemów
• Dobra znajomość prawa oraz zasad księgowości
• Warunek konieczny : biegła znajomość języka angielskiego
• Zaangażowanie

Oferta:

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Praca w międzynarodowej firmie wykonujące ciekawe i pełne wyzwań projekty
• Współpraca w oparciu o kontrakt menadżerski
• Pracę w zgranym, młodym zespole

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji (CV oraz List Motywacyjny) drogą elektroniczną na adres *protected email* w temacie wiadomości wpisując: NR REF: FM/N/WAW/2012

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z 29.08.1997 r. Dz.U nr 133, poz.883)”.

Znalezienie posady odpowiedniej dla naszego wykształcenia, a jednocześnie spełniającej nasze życiowe aspiracje z pewnością nie jest łatwe. Szczególnie w obecnych czasach, kiedy takie hasła jak „kryzys” i „rosnące bezrobocie” można spotkać na każdym kroku. Jak więc pokonać stereotypowe trudności związane z poszukiwaniem pracy?

Przede wszystkim nie powinniśmy się zniechęcać. Po utracie stanowiska często ogarnia nas poczucie bezradności, spada nasza samoocena. Stwierdzamy, że należy nam się „odpoczynek” w wyniku czego odwlekamy rozpoczęcie poszukiwań. Najlepiej nie siedzieć z założonymi rękoma i od razu podjąć wielopłaszczyznowe działania. Co zrobić w przypadku, gdy nasze starania od dłuższego czasu nie przynoszą żadnych efektów? Powinniśmy dokładnie przeanalizować każdy etap postępowania.

Niezwykle istotną kwestię stanowi sporządzenie kompletu dokumentów aplikacyjnych, z których najważniejsze jest oczywiście zaktualizowane CV. To Twoja podstawowa wizytówka, prezentująca Cię jako potencjalnego kandydata na dane stanowisko. Życiorys powinien być sporządzony w sposób konkretny i czytelny. Warto wypunktować najważniejsze informacje, zadbać o podkreślenie swoich umiejętności, a także cech osobowości, które czynią Cię pełnowartościowym pracownikiem.

Kolejnym ważnym krokiem na drodze poszukiwania pracy jest dokładne przeanalizowanie swoich kwalifikacji i potrzeb. Zastanów się co rzeczywiście chciałbyś robić na co dzień, czego oczekujesz od przyszłego stanowiska, co chciałbyś osiągnąć w dziedzinie zawodowej. Częstym błędem jest szukanie posady przewyższającej wymaganiami nasz poziom doświadczenia. Należy więc obiektywnie określić swoje możliwości i pamiętać, że najczęściej karierę rozpoczyna się poprzez tzw. „enter level job”, czyli pracę na niskim stanowisku. Jeśli sam nie jesteś w stanie ocenić czym mógłbyś się zajmować, skorzystaj z pomocy konsultanta w biurze doradztwa zawodowego.

Szukając pracy warto wykorzystywać wszelkie dostępne środki. Niezwykle skutecznym sposobem jest zalogowanie się na portalach internetowych, które ułatwiają znalezienie odpowiednich ofert np. emploj.pl.  Poza tym, nie ograniczaj rozsyłania CV wyłącznie do firm, które aktualnie potrzebują pracowników. Spróbuj swoich sił również w miejscach, w których sam chciałbyś pracować. Powiadom znajomych i byłych klientów o aktualnej sytuacji. Możliwe, iż ktoś z nich będzie mógł Cię polecić potencjalnemu pracodawcy.

Warto odpowiedzieć sobie na pytanie, czy szukasz posady w odpowiednim miejscu. Lokalizacja odgrywa kluczową rolę w kwestii polskiego bezrobocia. Powszechnie wiadomo, iż jest ono mniejsze w dużych miastach, np. Warszawie, Poznaniu lub Krakowie.

Jeśli dokładasz do poszukiwań wszelkich starań, a nadal nie przynoszą one żadnych efektów, może warto zastanowić się nad polepszeniem swoich kwalifikacji? W dobie ciągłych zmian dokształcanie i osobisty rozwój stanowią podstawę sukcesu. Możliwe, iż Twoje umiejętności przestały spełniać kryteria w danej branży i przydałyby Ci się dodatkowe szkolenia lub nastał czas na przekwalifikowanie się?

Realnie oceń swoje aktualne możliwości i porównaj je zapotrzebowaniem rynku pracy.

W zależności od doświadczenia można wybrać jeden z trzech typów CV. Wyróżniamy CV biograficzne, CV kompetencyjne i CV mieszane. Wybór typu CV powinien  być przemyślany i dobrany do doświadczenia.

CV biograficzne powinny wybrać osoby, których doświadczenie zawodowe i wykształcenie jest jasne i klarowne bez długich przerw. CV Biograficzne jest odpowiednie gdy starasz się o pracę zgodną z Twoim profilem zawodowym i chcesz się zaprezentować w sposób przejrzysty.

CV kompetencyjne jest przeznaczone dla osób, które dopiero rozpoczynają karierę zawodową bądź mają małecv doświadczenie zawodowe. Jeżeli w Twoim doświadczeniu lub wykształceniu są przerwy bądź posiadasz bardzo różnorodne umiejętności, strasz się o pracę niezgodną z dotychczasową praktyką oraz chcesz podkreślić swoje umiejętności i osiągnięcia to CV kompetencyjne jest dla Ciebie.

Jeżeli w Twoim wykształceniu czy doświadczeniu są przerwy i posiadasz różnorodne doświadczenie zawodowe pomyśl o CV mieszanym. Jest ono skierowane do osób, które dodatkowo starają się o pracę niezgodną z dotychczasowym doświadczeniem i chcą skoncentrować się na prezentacji swoich umiejętności zachowując informację o przebiegu kariery zawodowej.

W emploj.pl znajdziesz darmowe narzędzie, które w łatwy sposób wykreuje wybrany przez Ciebie typ CV. Dodatkowo utworzone CV będziesz mógł również zapisać i wydrukować.

Pamiętaj aby z Twoim CV znalazły się niezbędne informacje takie jak imię i nazwisko, miejsce zamieszkania i określenie formy kontaktu. Można w CV również zamieścić link  do profilu na zawodowym portalu społecznościowym (np. emploj.pl).

Nie zapominaj aby wypunktować czym dokładnie się zajmowałeś w ostatnich miejscach pracy. Samo stanowisko i nazwa firmy niewiele mówi rekruterowi. CV musi być czytelne i bogate w niezbędne informacje. Możesz podkreślić swoje mocne strony lub najważniejsze informacje dla stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja.

TUTAJ znajdziesz wzór CV przygotowany przez portal www.emploj.pl

Dla naszego Klienta, stabilnej i prężnie rozwijającej się firmy świadczącej usługi logistyczne, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Sprzedaży

miejsce pracy: Gdańsk

nr.ref: SDS/S/GD/2012

Zakres obowiązków:

• działania w zakresie sprzedaży usług logistycznych na terenie województw: pomorskiego, warmińsko – mazurskiego oraz zachodniopomorskiego
• realizację planów sprzedażowych zgodnie z polityką handlową firmy
• przygotowywanie ofert, prowadzenie prezentacji handlowych, aktualizację danych
• pozyskiwanie nowych klientów
• utrzymywanie i rozwój współpracy z dotychczasowymi klientami, budowanie trwałych relacji

Wymagania:

• doświadczenie i sukcesy w sprzedaży
• znajomość branży TSL będzie dodatkowym atutem
• komunikatywne posługiwanie się językiem angielskim lub/i niemieckim
• dobra organizacja pracy, otwartość
• samodzielność w działaniu
• ukierunkowanie na realizacje wyznaczonych zadań i wskaźników
• odporność na stres
• asertywność
• znajomość środowiska Windows oraz pakietu MS Office
• prawo jazdy kat. B

Oferta:

• niezbędne narzędzia pracy (samochód, komputer, telefon)
• stabilną pracę w prężnie rozwijającej się firmie
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wynagrodzenie plus system prowizji kwartalnych uzależnionych od osiąganych wskaźników
• pakiet medyczny oraz rekreacyjny
• szkolenia pracownicze

Zainteresowane osoby proszę o przesyłanie aplikacji drogą elektroniczną na adres: *protected email* w temacie wpisując: nr. ref SDS/S/GD/2012

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z 29.08.1997 r. Dz.U nr 133, poz.883)”.

Dla naszego Klienta, stabilnej i prężnie rozwijającej się firmy świadczącej usługi logistyczne, poszukujemy kandydatów na stanowisko

Specjalista ds. Spedycji Międzynarodowej Całopojazdowej

miejsce pracy: Reguły/ Warszawa

nr. ref. SMC/S/WAW/2012

Zakres obowiązków:

• organizacja przewozów całopojazdowych
• monitorowanie i kontrola realizacji zleceń transportowych, dbanie o jakość i terminowość
• pozyskiwanie do stałej współpracy przewoźników
• rozwiązywanie problemów związanych z przewozem
• bieżąca analiza i optymalizację kosztów
• nadzór nad dokumentacją spedycyjną
• współpraca z magazynem

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie (pożądane wyższe logistyczne)
• co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• znajomość rynku przewoźników
• umiejętność prowadzenia dokumentacji przewozowej oraz organizacji transportu
• umiejętności komunikacyjne
• dobra organizacja czasu i zadań
• samodzielność w działaniu
• ukierunkowanie na realizacje wyznaczonych zadań i wskaźników
• odporność na stres
• asertywność
• znajomość środowiska Windows, pakietu MS Office, Colli, TMS
• prawo jazdy kat. B
• znajomość języka niemieckiego lub angielskiego

Oferta:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• pakiet medyczny
• atrakcyjne wynagrodzenie
• pracę w miłym i zgranym zespole
• niezbędne narzędzia pracy

Zainteresowane osoby proszę o przesyłanie aplikacji drogą elektroniczną na adres *protected email* w temacie wiadomości wpisując: SMC/S/WAW/2012.

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji

procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z 29.08.1997 r. Dz.U nr 133, poz.883)”.

Specjalista ds. Spedycji Krajowej Całopojazdowej

miejsce pracy: Reguły/ Warszawa

nr.ref: SKC/S/WAW/2012

Zakres obowiązków:

• organizacja przewozów całopojazdowych
• monitorowanie i kontrola realizacji zleceń transportowych, dbanie o jakość i terminowość
• pozyskiwanie do stałej współpracy przewoźników
• rozwiązywanie problemów związanych z przewozem
• bieżąca analiza i optymalizację kosztów
• nadzór nad dokumentacją spedycyjną
• współpraca z magazynem

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie (pożądane wyższe logistyczne)
• co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• znajomość rynku przewoźników
• umiejętność prowadzenia dokumentacji przewozowej oraz organizacji transportu
• umiejętności komunikacyjne
• dobra organizacja czasu i zadań
• samodzielność w działaniu
• ukierunkowanie na realizacje wyznaczonych zadań i wskaźników
• odporność na stres
• asertywność
• znajomość środowiska Windows, pakietu MS Office, Colli, TMS
• prawo jazdy kat. B

Oferta:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• pakiet medyczny
• atrakcyjne wynagrodzenie
• pracę w miłym i zgranym zespole
• niezbędne narzędzia pracy

Zainteresowane osoby proszę o przesyłanie aplikacji drogą elektroniczną na adres: *protected email* w temacie wpisując: nr. ref SKC/S/WAW/2012

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z 29.08.1997 r. Dz.U nr 133, poz.883)”.

Zakres obowiązków:

• Dobór (rekrutacja i selekcja) kompetentnych pracowników
• Koordynacja prac pracowników fizycznych (praca przy sprzątaniu magazynów)
• Sprawdzanie listy obecności
• Rozwiązywanie bieżących problemów

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Wysokie umiejętności komunikacyjne
• Obowiązkowość i sumienność
• Pełna dyspozycyjność
• Dobra organizacja pracy
• Punktualność
• Znajomość pakietu MS Office

Oferta:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Nienormowany czas pracy
• Odpowiednie narzędzia do pracy

Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przysyłanie swoich CV na adres: *protected email* w tytule podając nr.ref: KPT/E/PN/2012

Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z 29.08.1997 r. Dz.U nr 133, poz.883)”

Emploj Sp. z o.o., właściciel serwisu internetowego www.emploj.pl, poszukuje kreatywnego pracownika na stanowisko:

Grafik/ Specjalista ds. IT

Miejsce pracy: Poznań

NR REF G/E/PN/2012

Zakres obowiązków:

• przygotowanie projektów graficznych na stronę www i do druku: elementy stron www (banery statyczne i Flash), elementy identyfikacji wizualnej firmy (wizytówki, listowniki itp.), materiały reklamowe (ulotki, foldery, mailingi itp.)
• tworzenie stron www
• aktualizacja informacji zawartych na stronach internetowych
• wsparcie pracowników firmy w zakresie podstawowych prac informatycznych
• wsparcie firmy w zakresie wiedzy z branży IT
• wsparcie zespołu w zakresie działań marketingowych

Wymagania:

• doświadczenie w realizacji projektów graficznych (w tym internetowych) poparte portfolio
• znajomość programów z rodziny Adobe lub innych programów graficznych w stopniu zaawansowanym
• dobra znajomość HTML, CSS, Flash
• umiejętność tworzenia projektów banerów internetowych (statycznych i flash), materiałów reklamowych (ulotki, foldery, itp.) , mailingów, grafik
• umiejętność generowania szczegółowych raportów z Google Analytics i ich interpretacji
• znajomość zagadnień technicznych związanych z infrastrukturą informatyczną i telekomunikacyjną
• znajomość technik optymalizacji stron internetowych
• wiedza z zakresu Web Usability
• znajomość zagadnień e-marketingu
• umiejętność tworzenia stron internetowych
• samodzielność i terminowość wykonywania prac
• umiejętności analityczne
• umiejętności komunikacyjne
• umiejętność pracy w zespole
• znajomość branży IT
• skrupulatność / sumienność

Oferta:

• Praca w młodym, zgranym zespole
• Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia
• Praca przy ciekawych projektach
• Umowa o pracę

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego i portfolio na adres *protected email* w temacie wiadomości wpisując nr.ref: G/E/PN/2012.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Prosimy o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z 29.08.1997 r. Dz.U nr 133, poz.883)”.